Programador de software em Daytona Beach, Flórida

Quando você precisa criar um software, você tem três opções reais: contratar um programador, contratar uma empresa ou contratar uma equipe aprimorada que trabalhe sob sua direção. As pessoas buscam a primeira por instinto porque parece mais barata, mas cada opção se adapta a situações diferentes e cada uma falha à sua maneira. Aqui está uma comparação honesta, incluindo as vantagens e desvantagens, antes de você se comprometer com qualquer uma delas.

O único programador

Uma pessoa, geralmente o item de linha mais barato no início, é genuinamente adequada para trabalhos pequenos e independentes que não sobreviverão a eles. O perigo é o único fator: se essa pessoa desistir, se esgotar, ficar doente ou simplesmente optar por uma oferta melhor, a única mente que entende seu software a aceitará. Não há uma segunda pessoa para perguntar, nenhuma nota que outra pessoa possa ler, e a recuperação significa pagar alguém novo para fazer a engenharia reversa do que a primeira pessoa construiu. Para qualquer coisa da qual sua empresa realmente dependa, essa é uma base frágil.

A empresa

Uma empresa espalha o conhecimento entre vários engenheiros, de modo que nenhum desvio afunda o projeto. Você também obtém uma variedade de habilidades em vez de qualquer coisa que uma pessoa tenha aprendido em sua carreira, o que importa no momento em que seu trabalho atinge uma área fora da zona de conforto. A negociação é mais processual e com uma taxa mais alta, e essa sobrecarga compensa mais quando o trabalho é real e contínuo, em vez de uma única vez. Se o projeto for pequeno e finito, uma empresa pode ter mais estrutura do que você precisa.

Aumento da equipe

Esse é nosso modelo padrão e, para trabalhos mais sérios, é o ponto ideal. Engenheiros seniores se conectam à sua equipe e trabalham sob sua direção, aumentando ou diminuindo conforme suas necessidades mudam. Você obtém profundidade e continuidade no nível da empresa sem se comprometer com uma contratação em tempo integral e sem apostar tudo em um empreiteiro que pode desaparecer. Você mantém o controle das prioridades enquanto fornecemos pessoas que podem fazer o trabalho e apoiar umas às outras. É a resposta para o problema do fator ônibus sem o custo de construir um departamento inteiro.

Como o administramos

Começamos entendendo sua meta e sua equipe existente e, em seguida, colocamos pessoas seniores que possam contribuir desde a primeira semana, em vez de passar um mês se orientando. À medida que trabalham, o conhecimento é escrito e compartilhado, não acumulado em uma cabeça. Dessa forma, o que eles constroem não sai pela porta quando o noivado termina. Você fica com um software que seu próprio pessoal pode continuar executando, o que é o oposto da armadilha que um programador solitário pode criar silenciosamente.

Não tem certeza de qual modelo se encaixa? Conte-nos sobre o trabalho e sua equipe, e saberemos se um programador é suficiente ou se você precisa de mais por trás dele.