Servicios de aumento del personal de TI
Servicios de aumento del personal de TI que incorporan rápidamente a su equipo ingenieros de software, datos y nube examinados, respaldados por vehícu...
Sweent incorpora el talento técnico acreditado directamente a su equipo, para que pueda avanzar en un proyecto sin tener que esperar a que termine el ciclo de contratación a tiempo completo. Contarás con un ingeniero seleccionado que trabajará bajo tu dirección, con una empresa que respaldará la colocación.
¿Qué soluciona el aumento de personal
La contratación a tiempo completo es la herramienta equivocada cuando la necesidad es temporal o urgente. Pierdes meses reclutando y, si el proyecto termina, tienes exceso de personal. El aumento le da la vuelta a la situación: contratas a un especialista exactamente para la duración y el conjunto de habilidades que requiere el trabajo, y luego lo reduces cuando termina. Su gerente dirige el trabajo; nosotros nos encargamos de la contratación, la investigación y los gastos generales del empleo.
Cómo juzgar a una empresa de aumento de personal
No todos son iguales, y las diferencias te cuestan tiempo real. Algunas cosas separan a una pareja que vale la pena mantener:
- Una evaluación que realmente se hace antes de que te lleguen los currículums, no después
- Entrega honesta: candidatos calificados en cuestión de días, sin una avalancha de desajustes
- Evaluación técnica por parte de personas que pueden evaluar la aptitud, no solo encontrar palabras clave en un currículum
- Flexibilidad para aumentar o reducir el tamaño de un equipo a medida que cambien las posibilidades
- Un verdadero punto de contacto cuando algo necesita cambiar
Pregúntele a cualquier empresa cómo examinan a los candidatos. Si la respuesta es vaga, esa es tu respuesta.
Funciones que solemos ocupar
- Ingenieros de software integrales, de front-end y de back-end
- Ingenieros de datos y especialistas en inteligencia empresarial
- Ingenieros de nube que trabajan en AWS, incluido GovCloud
- Especialistas en modernización e integración de aplicaciones
- Coordinación de proyectos y programas
Respaldado por vehículos reales contratados
Aquí es donde se nota la credibilidad. Sweent tiene un contrato temporal con el estado de Florida para aumentar el personal de TI, y la Universidad de Carolina del Sur y la Universidad Estatal de Nuevo México nos han adjudicado en forma competitiva vehículos para aumentar el personal técnico. Los compradores del sector público pueden contratarnos directamente a través de esos vehículos, y los clientes comerciales reciben el mismo estándar de verificación que exigen esos programas.
Un socio, no un oleoducto
Somos una empresa de ingeniería certificada por SDVOSB y HubZone fundada por un veterano del Cuerpo de Marines. Dado que nosotros mismos suministramos software, sabemos lo que realmente es un ingeniero experto: no buscamos palabras clave en un currículum y esperamos. Si necesitas añadir capacidad a un equipo, el siguiente paso es una breve llamada para definir las funciones y el cronograma.
Preguntas frecuentes
Un mercado te da un perfil y una calificación. Le ofrecemos un ingeniero certificado que ha aprobado E-Verify, una verificación de antecedentes y un examen técnico específico para cada puesto, además de una firma que respalda la colocación. Si no funciona, tiene a un socio que lo arregle, no a un ticket de soporte.
Tres cosas: una selección real para no desperdiciar entrevistas, rapidez sin que disminuya la calidad y la flexibilidad de ampliar o reducir la escala a medida que cambie el trabajo. Un compañero que se prepara con currículums débiles para buscar rápidamente no pasa la primera prueba.
Buscamos currículos calificados en un plazo de 5 a 7 días hábiles y, por lo general, un ingeniero seleccionado puede incorporarlo poco después de la entrevista. El ritmo exacto depende de qué tan específico sea el conjunto de habilidades.
Sí. Tenemos un contrato temporal con el estado de Florida para aumentar el personal de TI y se nos han adjudicado vehículos para aumentar el personal técnico en universidades e instituciones de investigación. Esto permite que los compradores que cumplan los requisitos nos contraten sin tener que realizar una solicitud completamente abierta.
Dínoslo pronto y lo arreglaremos. Una colocación se refleja en nuestra empresa, por lo que tratamos a un mal candidato como nuestro problema a resolver, no como el suyo con el que vivir.