Serviços de aumento da equipe de TI
Serviços de aprimoramento da equipe de TI que incorporam rapidamente engenheiros de software, dados e nuvem aprovados à sua equipe, apoiados por veícu...
A Sweent incorpora talentos técnicos aprovados diretamente à sua equipe, para que você possa prosseguir com um projeto sem esperar por um ciclo de contratação em tempo integral. Você tem um engenheiro selecionado trabalhando sob sua direção, com uma posição firme por trás da colocação.
O que o aumento da equipe resolve
A contratação em tempo integral é a ferramenta errada quando a necessidade é temporária ou urgente. Você gasta meses recrutando e, se o projeto terminar, você está com excesso de pessoal. O aumento inverte isso: você contrata um especialista exatamente pela duração e pelo conjunto de habilidades que o trabalho exige e, em seguida, reduz a escala quando termina. Seu gerente dirige o trabalho; nós lidamos com o fornecimento, a verificação e as despesas gerais de emprego.
Como julgar uma empresa de aumento de pessoal
Nem todos são iguais, e as diferenças custam tempo real. Algumas coisas separam um parceiro que vale a pena manter:
- Triagem que realmente é feita antes que os currículos cheguem até você, não depois
- Resposta honesta — candidatos qualificados em poucos dias, sem uma enxurrada de incompatibilidades
- Avaliação técnica por pessoas que podem avaliar a habilidade, não apenas combinar palavras-chave em um currículo
- Flexibilidade para aumentar ou diminuir uma equipe conforme o escopo muda
- Um verdadeiro ponto de contato quando algo precisa mudar
Pergunte a qualquer empresa como ela avalia os candidatos. Se a resposta for vaga, essa é a sua resposta.
Funções que normalmente preenchemos
- Engenheiros de software completos, front-end e back-end
- Engenheiros de dados e especialistas em inteligência de negócios
- Engenheiros de nuvem trabalhando na AWS, incluindo GovCloud
- Especialistas em modernização e integração de aplicativos
- Coordenação de projetos e programas
Apoiado por veículos contratados reais
É aqui que a credibilidade aparece. Sweent possui o contrato a prazo do estado da Flórida para aumento de pessoal de TI, e recebemos veículos de aumento de equipe técnica premiados competitivamente com a Universidade da Carolina do Sul e a Universidade Estadual do Novo México. Os compradores do setor público podem nos contratar diretamente por meio desses veículos, e os clientes comerciais obtêm o mesmo padrão de verificação que esses programas exigem.
Um parceiro, não um funil
Somos uma empresa de engenharia certificada pela SDVOSB e pela Hubzone fundada por um veterano do Corpo de Fuzileiros Navais. Como nós mesmos entregamos software, sabemos qual é realmente a aparência de um engenheiro forte — não estamos combinando palavras-chave em um currículo e esperando. Se você precisar adicionar capacidade a uma equipe, a próxima etapa é uma breve chamada para definir as funções e o cronograma.
Perguntas frequentes
Um mercado fornece um perfil e uma classificação. Oferecemos a você um engenheiro certificado que aprovou o E-Verify, uma verificação de antecedentes e uma tela técnica específica da função, além de uma posição firme por trás da colocação. Se não estiver funcionando, você tem um parceiro para corrigi-lo, não um ticket de suporte.
Três coisas: exibição real para que você não perca entrevistas, velocidade sem queda na qualidade e flexibilidade de aumentar ou diminuir a escala conforme o trabalho muda. Um parceiro que preenche o pipeline com currículos fracos para parecer rápido está falhando no primeiro teste.
Nós direcionamos currículos qualificados dentro de 5 a 7 dias úteis, e um engenheiro selecionado normalmente pode se cadastrar logo após a entrevista. O ritmo exato depende do nicho do conjunto de habilidades.
Sim. Temos o contrato a prazo do estado da Flórida para aumento de pessoal de TI e recebemos veículos de aumento de equipe técnica em universidades e instituições de pesquisa. Isso permite que compradores qualificados nos contratem sem fazer uma solicitação totalmente aberta.
Você nos avisa cedo e nós corrigiremos. Uma colocação reflete em nossa empresa, por isso tratamos uma má escolha como nosso problema a ser resolvido, não seu para conviver.