Services de renforcement du personnel informatique
Des services de renforcement du personnel informatique qui intègrent rapidement à votre équipe des ingénieurs approuvés en matière de logiciels, de do...
Sweent intègre des talents techniques approuvés directement dans votre équipe, afin que vous puissiez passer à un projet sans attendre la fin d'un cycle de recrutement à plein temps. Vous obtenez un ingénieur sélectionné qui travaille sous votre direction, avec une entreprise qui soutient le placement.
Ce que l'augmentation du personnel permet de résoudre
L'embauche à temps plein n'est pas le bon outil lorsque le besoin est temporaire ou urgent. Vous perdez des mois à recruter, et si le projet se termine, vous êtes en sureffectif. L'augmentation inverse la situation : vous faites appel à un spécialiste pour la durée et les compétences requises pour le travail, puis vous réduisez la taille une fois le travail terminé. Votre responsable dirige le travail ; nous nous occupons de l'approvisionnement, de la vérification et des frais généraux liés à l'emploi.
Comment juger une entreprise d'augmentation du personnel
Ils ne sont pas tous égaux et les différences vous coûtent du temps réel. Quelques éléments distinguent un partenaire qui mérite d'être gardé :
- Dépistage effectué avant que les CV ne vous parviennent, et non après
- Délai d'exécution honnête : des candidats qualifiés en quelques jours, sans un flot d'incohérences
- Vérification technique par des personnes capables d'évaluer les compétences, et pas simplement de faire correspondre les mots clés à un CV
- Flexibilité permettant d'augmenter ou de réduire les effectifs d'une équipe en fonction de l'évolution de la mission
- Un véritable point de contact lorsque quelque chose doit changer
Demandez à n'importe quelle entreprise comment elle évalue les candidats. Si la réponse est vague, c'est la vôtre.
Rôles que nous occupons couramment
- Ingénieurs logiciels complets, frontaux et dorsaux
- Ingénieurs de données et spécialistes en intelligence d'affaires
- Ingénieurs cloud travaillant sur AWS, y compris GovCloud
- Spécialistes de la modernisation et de l'intégration des applications
- Coordination de projets et de programmes
Soutenu par de véritables véhicules contractuels
C'est là que la crédibilité se manifeste. Sweent est titulaire du contrat à durée déterminée de l'État de Floride pour l'augmentation du personnel informatique, et nous avons obtenu des véhicules d'augmentation du personnel technique par le biais de concours avec l'université de Caroline du Sud et l'université de l'État du Nouveau-Mexique. Les acheteurs du secteur public peuvent nous contacter directement par le biais de ces véhicules, et les clients commerciaux bénéficient des mêmes normes de contrôle que celles exigées par les programmes.
Un partenaire, pas un pipeline
Nous sommes une société d'ingénierie certifiée SDVOSB et Hubzone fondée par un vétéran du Corps des Marines. Parce que nous fournissons des logiciels nous-mêmes, nous savons à quoi ressemble réellement un ingénieur compétent. Nous ne faisons pas correspondre les mots clés d'un CV avec des espoirs. Si vous avez besoin d'ajouter des capacités à une équipe, l'étape suivante consiste à passer un bref appel pour définir les rôles et le calendrier.
Questions fréquemment posées
Une place de marché vous donne un profil et une note. Nous vous donnons un ingénieur certifié qui a approuvé E-Verify, une vérification des antécédents et un examen technique spécifique au rôle, ainsi qu'une réputation ferme en faveur du placement. Si cela ne fonctionne pas, vous avez un partenaire pour résoudre le problème, pas un ticket d'assistance.
Trois choses : un véritable filtrage pour ne pas gâcher les entretiens, de la rapidité sans perte de qualité et la flexibilité d'augmenter ou de réduire l'échelle en fonction de l'évolution du travail. Un partenaire qui complète le pipeline avec des CV faibles pour paraître rapidement échoue au premier test.
Nous ciblons les CV qualifiés dans un délai de 5 à 7 jours ouvrables, et un ingénieur sélectionné peut généralement vous rejoindre peu de temps après votre entretien. Le rythme exact dépend de la niche de l'ensemble de compétences.
Oui Nous détenons le contrat à durée déterminée de l'État de Floride pour l'augmentation du personnel informatique et avons obtenu des véhicules d'augmentation du personnel technique auprès d'universités et d'instituts de recherche. Cela permet aux acheteurs éligibles de nous proposer sans lancer une sollicitation ouverte complète.
Vous nous le dites tôt et nous ferons les choses correctement. Un placement reflète l'image de notre entreprise, c'est pourquoi nous considérons qu'un mauvais ajustement est notre problème à résoudre, et non le vôtre.